Van werkdruk naar werkgeluk!

VAN WERKSTRESS NAAR WERKPLEZIER!

Training 'Waarderend leiderschap'

Tijdens de Strategie Sessie over Waarderend Leiderschap ligt de focus op het waarderen van medewerkers en het erkennen van hun bijdrage in de organisatie. De vraag 'Hoe zorg je ervoor dat je betrokken medewerkers hebt en houdt?' wordt onderzocht. De sessie wordt afgesloten met een plan van aanpak.

Tijdens de training 'Waarderend leiderschap' kunnen leidinggevenden van een organisatie hun 'waarderende' leiderschapscompenties verder ontwikkelen. Dit doen ze in teamverband. De leidinggevenden gaan samen aan de slag om nieuwe of andere vaardigheden aan te leren waardoor de 'nieuwe' leiderschapscultuur gezamenlijk wordt geborgd.

De training wordt op maat gemaakt voor de organisatie aan de hand van een diagnose van de huidige situatie en effecten.

Inhoud van de training

Onderdeel 1 – Duidelijke taal naar de medewerker  

  • Verwachtingen managen - Stellen van gerichte stuurvragen
  • Niet nakomen van afspraken - Aanspreken op gedrag met hulp van de norm

Onderdeel 2 – Optimaal aansluiten bij de medewerker

  • Positief leidinggeven - Medewerkers bewegen naar verandertaal
  • De basis van feedback – Feitelijk feedback geven én de kracht ontdekken van goed ontvangen

Onderdeel 3 – Waarderen van de medewerker

  • De kracht van progressie: Handige technieken vanuit vertrouwen en geloof in eigen en elkaars kunnen
  • Motiveren en inspireren: Een goed compliment op resultaat, proces of gedrag

Elk onderdeel beslaat 1 à 2 dagdelen afhankelijk van de wens van de organisatie.

 
Opbellen
E-mail