Van werkdruk naar werkgeluk!

VAN WERKSTRESS NAAR WERKPLEZIER!

Elke dag een klein beetje minder stress...

“Between stimulus and response there is a space.

In that space is our power to choose our response.

In our response lies our growth and our freedom.”

Viktor E. Frankl

Het Work Flow Model

Het Werkdruk Werkgeluk Model

Waar sta jij op de lijn van burn-out en bevlogenheid? Bekijk het Work Flow Model en de bijbehorende mogelijkheden om meer flow te ervaren!

Omgaan met stress kun je leren!

Je hebt altijd een keuze!

Tussen alles wat in jouw leven gebeurt en hoe je daarop reageert, heb jij de vrijheid om te kiezen hoe je ermee omgaat. Deze keuzevrijheid is de grootste menselijke kracht. In welke situatie je ook belandt, jij kunt bepalen hoe je met de gevolgen omgaat. (vrije vertaling Viktor E. Frankl)

Soms betekent dat accepteren van een situatie, die je niet kunt veranderen. Vaak gaat het om verantwoordelijkheid nemen voor dingen die je overkomen, die aanpakken en veranderen. 

Stress ook een keuze?

Dat geldt ook voor werkdruk en stress. Niemand kiest bewust voor stress. Toch besluiten we zonder na te denken voor 'druk' zijn. We willen veel bereiken in korte tijd en zijn met talrijke zaken tegelijk bezig. De nadruk ligt op 'meer' en 'beter'. Want dan pas ben je ambitieus! 

Wil jij meer flow op je werk?  

De drie pijlers van N-Mrii Stress & Performance Solutions       

  1. Spanning (lees positieve stress) is nodig om optimaal te kunnen presteren.
  2. Veerkracht, persoonlijke effectiviteit en werkgeluk zijn competenties die te ontwikkelen zijn. Hiermee kun je de flow op je werk vergroten. 
  3. Negatieve stress is een keuze. Je hebt invloed op hoe je met werkdruk en stress omgaat.

N-Mrii Stress &  Performance Solutions

  • is gespecialiseerd in het aanbieden van stress reducerende/veerkracht vergrotende oplossingen, het bevorderen van (inter)persoonlijke effectiviteit en het ontwikkelen van talent- en werkgeluk voor bedrijven, ondernemers, (semi)overheden, onderwijsinstellingen en hun leidinggevenden en medewerkers.

  • richt zich op het verminderen van werkdruk en -stress door oorzaken aan te pakken én veerkracht (stressbestendigheid) en (inter)persoonlijke effectiviteit van medewerkers te vergroten. Hierdoor kunnen medewerkers effectiever met stress omgaan, hogere resultaten behalen en meer werkgeluk ervaren.
  • geeft (management)teams en medewerkers richting en energie door hun kracht en kwaliteiten te versterken. Hierdoor kunnen medewerkers en teams betere resultaten neerzetten en meer werkplezier ervaren.
N-Mrii's Stressblog!
N-Mrii

Maastricht, Heerlen, Sittard, Kerkrade, Landgraaf, Valkenburg, Roermond, Weert, Venlo, Nijmegen, Eindhoven, Valkenswaard,  Geldrop, Best

 
Opbellen
E-mail