Teamcoaching
Waarom teamcoaching?
Het doel van teamcoaching is het stimuleren van het eigenaarschap en samenwerking binnen het team. Teams bevinden zich in verschillende ontwikkelfasen.
Samenwerken, lees effectieve interactiepatronen in het team en eigenaarschap op het doel van het team, is essentieel voor een winnend team. Een winnend team zet geweldige resultaten neer met trots en plezier. De manier van communiceren in het team en de onderlinge beeldvorming gooien vaak zand in de motor van een goed functionerend team. Door het team in beweging te brengen met een nieuwe (zelf uitgewerkte) koers, worden kracht en kwaliteiten gebundeld.
Teamcoachtraject
Afhankelijk van de wens van de opdrachtgever wordt vooraf of samen met het team een analyse van de teamontwikkeling gemaakt op basis van de taakvolwassenheid van het team. De teamcoaching is tevens gericht op het helder krijgen van de teamdoelmatigheid. Daarbij wordt gekeken naar de doelen van het team, de taken en rollen binnen het team, de procedures en de persoonlijke verhoudingen in het team. Afhankelijk van het 'maturity-stadium' waarin het team zich bevindt en de analyse van de 'teamdoelmatigheid' worden interventies toegepast.
Wat kan teamcoaching opleveren?
- Gezamenlijke resultaatverantwoordelijkheid
- Teamplanning en doelgerichtheid
- Gedragen besluitvorming
- Zuivere feedback geven, vragen en ontvangen
- Positieve samenwerking
- Effectief onderhandelen
- Conflicten aangaan én oplossen
- Medewerker betrokkenheid, tevredenheid en bevlogenheid