Reaching the next level in life and business!

Stress- en burn-out coaching

Drie vormen van stress- en burn-out coaching

1. Stresspreventie coaching (uitval voorkomen)

Stresspreventie coaching is gericht op het voorkomen van uitval (ziekteverzuim) van een medewerker. De coachee werkt aan het vergroten van draagkracht en veerkracht. Daarbij wordt ook gekeken naar de steun en begeleiding in de organisatie.

2. Stress- en burn-out coaching (begeleiding tijdens verzuim en herstel)

Bij stresspreventie en stress- en burn-out coaching gaat de coachee op zoek naar persoonlijke stressbronnen en onhandige strategieën om met stress te dealen. Hierbij wordt tevens onderzocht wat de coachee drijft en waar passies liggen. Energiebalans, grip op de situatie en herstelmogelijkheden zijn daarbij belangrijk. Het doel is de medewerker te begeleiden naar een veilige terugkeer op het werk.

3. Terugvalpreventie coaching (begeleiding na re-integratie)

Bij terugvalpreventie coaching gaat de coachee, na een periode van uitval, weer aan de slag op de werkplek. Daarbij leert de coachee de nieuwe strategieën in de praktijk toe te passen en kan worden teruggevallen op de coach tijdens moeilijke momenten.

De aanpak bij stress- en burn-out coaching

1. Inventarisatie en plan van aanpak

We starten het coachtraject met een inventarisatie waarbij we samen de stressklachten en stresspatronen in beeld brengen. Tijdens het traject stellen we een zorgplan en terugvalpreventieplan op.

2. Overzicht en energie

Tijdens de coaching richten we ons eerst op het herstel van de energiebalans en, indien nodig, het opbouwen van de fysieke conditie. Bovendien wordt aandacht besteed aan het terug krijgen van overzicht én het gevoel van beheersbaarheid en grip op de eigen situatie.

3. Denkpatronen en overweldigende emoties

Vervolgens werken we aan een positieve grondhouding en richten we de coaching op problematische denkpatronen en emoties, waarbij coachee leert situaties te accepteren en andere stressstrategieën te ontwikkelen.

4. Vaardigheden

Ook gaan we aan de slag met het vergroten van de weerbaarheid en veerkracht door het geleerde in de werkpraktijk te oefenen. De coachee leert effectiever om te gaan met lastige of stressvolle situaties op het werk.

Ervaringen van coachees met stress- en burn-out coaching

Terug naar overzicht

08-2018

'Het coachtraject heeft me sterker gemaakt en een energieboost gegeven!'

'Mijn ervaring met Anne-Marie bestaat uit twee trajecten, enerzijds heeft zij het management team van onze organisatie getraind en daarnaast heb ik ook persoonlijke coaching gehad. Tijdens de persoonlijke coaching heeft Anne-Marie mij inzicht gegeven in wie ik ben als persoon, dat was op dat moment niet altijd makkelijk maar heeft me kracht gegeven een eigen weg te wandelen. Ik heb de aanpak enorm gewaardeerd, persoonlijk met een gezonde touch humor en een sterk leereffect. Het trainen van het management team bij onze organisatie was door de diversiteit in de groep niet altijd makkelijk maar door de aanpak van Anne-Marie is inzicht in de teamleden verkregen en zijn de eerste stappen gezet voor een gezondere samenwerking. Elkaar ondanks de verschillen accepteren en naar de krachten kijken in plaats van het negatieve belichten dat is hoe ik deze sessies herinner. Persoonlijk heeft deze training mij ook geholpen en doen inzien dat we allemaal mensen zijn van vlees en bloed en allemaal een pad bewandelen met eigen obstakels. Dit heeft mij als persoon sterker gemaakt en een enorme energieboost gegeven. Dankjewel voor deze geweldige beleving!' (manager)

Terug naar overzicht